Una abogada de 70 años realiza una solicitud de empleo para integrarse a un despacho que presta asesoría en materia laboral, la cual ha sido su área de experiencia durante toda su vida profesional. No obstante, se le niega el empleo. Cuando ella pregunta las razones, desde el área de personal se le responde que los clientes del despacho, que son tanto empresas como instancias gubernamentales, no les gusta dejar sus asuntos jurídicos en manos de personas mayores, porque pueden cometer equivocaciones, distracciones y omisiones que los podrían colocar en posiciones vulnerables. La persona que la atiende le sugiere que busque un empleo que no requiera mucha concentración o que tenga que ver con las labores del hogar, incluso que busque una beca que le permita disfrutar de sus últimos años de vida sin las presiones de la vida laboral.

Seleccione una:

a.
Discriminación estructural


b.
Discriminación institucional


c.
Discriminación personal


d.
Discriminación cultural