Los responsables de recursos humanos, en la actualidad deberían: Brindar asistencia en sus necesidades solamente al personal contratado Entregarse fundamentalmente a controlar al personal y precisar límites. Estar a la orilla del proceso de enunciados de estrategias de la empresa Valuar la idoneidad útil de la empresa y adecuarla a los trabajadores. Participar en el establecimiento de las políticas estratégicas de la empresa