1. **Objetivos y alcance:** Define claramente lo que se quiere lograr con el proyecto y sus límites.
2. **Análisis y diagnóstico:** Evalúa la situación actual para identificar áreas de mejora y oportunidades para incentivar.
3. **Diseño del plan de incentivos:** Define las estrategias y acciones específicas para motivar a las personas o equipos involucrados.
4. **Implementación:** Pone en práctica el plan diseñado, asignando recursos y gestionando el proceso.
5. **Medición y seguimiento:** Evalúa el impacto del programa de incentivos y ajusta según sea necesario para mejorar los resultados.
6. **Comunicación:** Comunica de manera efectiva los objetivos, el plan y los resultados del programa de incentivos a todas las partes interesadas.
7. **Evaluación final:** Realiza una revisión exhaustiva para determinar si se cumplieron los objetivos del proyecto y qué lecciones se pueden aprender para futuras iniciativas de incentivos.