Caso de Negociación Colectiva:
En una empresa de tecnología líder en su sector, los empleados de diversos departamentos han expresado su preocupación por la falta de reconocimiento laboral y la ausencia de oportunidades de crecimiento profesional. Los ingenieros, diseñadores y personal de ventas se sienten subvalorados y desmotivados, lo que ha llevado a un ambiente laboral tenso y a una alta rotación de empleados. Ante esta situación, un grupo de trabajadores decide formar un sindicato para abordar estas preocupaciones y negociar colectivamente con la dirección de la empresa. Después de recopilar firmas de apoyo entre los empleados, el sindicato solicita formalmente el reconocimiento por parte del empleador. La dirección de la empresa, consciente de la insatisfacción entre su personal y deseosa de mantener un ambiente laboral estable, accede a negociar con el sindicato para resolver las preocupaciones planteadas y mejorar las relaciones laborales.

Después de leer caso, escribir efectivamente los pasos del procedimiento de la negociación colectiva
***Pasos Del Procedimiento De La Negociación Colectiva:
1: presentación del pliego de reclamos
2: trato directo
3: huelga
4: arbitraje
5: conciliación
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