Rolando Soto presta servicios en un criadero de flores hace 10 años. El lunes recién pasado debía trasvasijar el líquido de fumigación de su envase al rociador, pero por descuido derramó más de la mitad. Para evitarse una llamada de atención de su jefe, no informe lo sucedido y llenó el equipo con agua. Su supervisor, al momento de notar que el líquido no estaba saliendo tan espeso como debía ser, le preguntó al fumigador, pero este desconoció la situación. Sin embargo, más tarde decidió ir donde su jefe y contarle la verdad, cuando ya había fumigado gran parte del cultivo. Ese mismo día fue despedido. A partir de lo que señala el Código del Trabajo, ¿Qué causas justifican el término de la relación laboral de Rolando?