Lea alte el siguiente texto y responda. A) UD como participante de una organización, ha aprendido la cultura de la misma. ¿Cómo describiría el aprendizaje de la historia, un rito, un símbolo material, y el lenguaje? ¡Ejemplifique desde su experiencia! ¿Cómo aprenden los empleados la cultura de una organización? Recordemos primero una definición clásica de cultura de Sir Edward Tylor (extraída del Manual de Sociología de Horton y Hunt): "Cultura... es ese todo complejo que incluye conocimientos, creencias, arte, moral, leyes, costumbres y cualesquiera otras capacidades y hábitos adquiridos por el hombre como miembro de una sociedad En una organización se ponen en juego esos elementos de una manera particular. La cultura se transmite en diversas formas, los canales más fuertes son las historias, los rituales, los símbolos materiales y el lenguaje. Las historias y anécdotas circulan en las organizaciones. A través de narraciones del pasado, del origen y/o la figura de los fundadores, se plantean predicciones del futuro, o se intenta comprender las prácticas actuales. Los rituales, son secuencias repetitivas de una actividad que reglan conductas dentro de las organizaciones, marcando costumbres. Por ejemplo: valores de la misma, actitudes de las personas que la integran para llegar a metas, etc. Símbolos materiales, hacen referencia a la cultura material: los objetos, muebles, diseño del espacio, distinciones (pin, insignias, escudos), uniformes. A través del símbolo se muestra por ejemplo la jerarquía, la autoridad, las conductas que son las esperadas. El lenguaje, con la incorporación de términos, giros lingüísticos, permiten identidad y reconocimiento entre los miembros de una organización. Historia: Rituales: SimbolosMateriales:. Lenguaje: PARA REFLEXIONAR. 1 Se podría decir que las personas y las organizaciones coexisten y son interdependientes? 2 ¿quién tiene mayor influencia? 3 ¿Quien posibilita el origen: las personas a las organizaciones o las organizaciones a las personas? 4 que se jugará en cada uno de nosotros al ingresar y permanecer en una organización? 24
