Un contrato de trabajo a término fijo se formó el 25 de junio de 2022 y terminó objetivamente el 24 de mayo de 2023. 1. ¿Cuál fue el tiempo de duración del contrato? 2. ¿En qué fecha máxima se debió enviar la carta de preaviso para su finalización? 3. ¿Cuál fue el tiempo de periodo de prueba y hasta que fecha se extendió para que, a partir de alli, el contrato se debe cumplir en su totalidad?