Pregunta 1
1
punto
¿Cuál es el proceso cognitivo para adquirir y registrar información, conservándola a veces de por vida?


Rememoración


Enfoque


Evocación


Memoria


Atención

Pregunta 2
1
punto
Habilidad para manejar los propios sentimientos, comportamientos y pensamientos adaptándolos a cada situación:


Empatía.


Motivación


Reconocimiento.


Autorregulación


Autoconocimiento

Pregunta 3
1
punto
¿Qué nivel de autoestima posee la persona que muestra una identidad cambiante, es vulnerable a la crítica, rechazo y posee falta de valía?


Promedio


Media


Baja


Sana


Alta

Pregunta 4
1
punto
¿Cómo se llama la labor que realiza un conjunto de personas con habilidades complementarias para alcanzar resultados comunes?


Acuerdo


Trabajo en equipo


Actividad grupal


Liderazgo


Unidad

Pregunta 5
1
punto
¿Cómo se llama el principio que señala que la relación interpersonal no debe ser mezclada con el conflicto?


Opciones de mutuo beneficio


Criterios objetivos en la relación


Método de negociación eficaz


Concentrarse en los intereses


Separar a las personas del problema

Pregunta 6
1
punto
Proceso de reconocer, comprender y regular las emociones internas con elfin de adaptarse y responder de manera apropiada a diferentes situaciones:


Control personal


Autoconciencia


Dominio


Autorregulación


Inteligencia

Pregunta 7
1
punto
¿Cómo se llama la respuesta natural del ser humano ante situaciones de miedo, tensión o peligro y la finalidad es la adaptación al entorno?


Estrés


Dolor


Angustia


Miedo


Pánico

Pregunta 8
1
punto
¿Cómo se llama el conjunto de estrategias para asimilar los conocimientos y evitar distracciones?


Elaboración del horario


Hábitos de estudio


Rutinas de aprendizaje


Método de aprendizaje


Planificación de actividades

Pregunta 9
1
punto
¿Cómo se llama la actitud que permite a los individuos tener una visión positiva acerca de sí mismo?


Desarrollo personal


Confianza de sí mismo


Autoestima baja


Pensamiento positivo


Creencia positiva

Pregunta 10
1
punto
¿Cómo se llama la tendencia de negar las cualidades o aspectos de mejora personales?


Proyección del ego


Disociación personal


Barrera del autoconocimiento


Formación reactiva


Desconocimiento personal

Pregunta 11
1
punto
¿Cómo se llama el estado afectivo que va acompañada de cambios fisiológicos?


Temperamento


Carácter


Sentimiento


Emoción


Personalidad.

Pregunta 12
1
punto
¿Cómo se llama tener en mente la imagen futura de tu persona, considerando el entorno en el que te desenvuelves?


Propuesta de vida


Futuro personal


Misión de vida


Visión personal


Desarrollo profesional

Pregunta 13
1
punto
¿Cómo se llama el conjunto de hábitos y expresiones que se desarrollan a través vivencias y experiencias?


Autoestima


Temperamento


Valia personal


Carácter.


Personalidad.

Pregunta 14
1
punto
¿Cómo se llama el acontecimiento externo, que tiene un impacto negativo y que está fuera de tu control?


Oportunidad


Debilidad


Conflicto


Amenaza


Fortaleza

Pregunta 15
1
punto
¿Cómo se llama el estilo de comunicación, en el que la persona expresa sus sentimientos de manera abierta y espontánea sin herir la susceptibilidad de la otra persona?


Sincera


Asertiva


Pasiva


Directa


Agresiva

Pregunta 16
1
punto
Capacidad de una persona para influir, motivar y guiar a otros individuos o grupos hacia la consecución de metas y objetivos:


Lider


Jefe


Autoridad


Jefatura.


Liderazgo

Pregunta 17
1
punto
¿Cómo se llaman las pautas sociales que regulan el comportamiento en el aula?


Reglamento interno


Manual de Carreño


Normas sociales


Normas informales


Actividades de trato

Pregunta 18
1
punto
¿Qué afirmación se adapta mejor al objetivo de las normas en el trabajo?


Mejorar la productividad


Evitar situaciones peligrosas


Alcanzar metas concretas


Conocer los derechos


Incrementar efectividad

Pregunta 19
1
punto
¿Cómo se llama creencia o principio que orientan la vida, se resiste al cambio y dirigen al individuo?


Ética


Intención.


Valor


Enfoque.


Motivación

Pregunta 20
1
punto
¿Qué elemento puede contribuir a construir un ambiente laboral?


Actitud reactiva.


Involucrarse en los proyectos


Analizar la situación parcialmente


Tomar acción sin dirección


Mostrar madurez laboral.

Respuesta :

Otras preguntas