: María es la gerente de un equipo de ventas en una empresa de servicios. María tiene un estilo de liderazgo transformacional y se preocupa por el desarrollo personal y profesional de sus empleados. Ella establece una visión compartida, inspira a su equipo y fomenta la colaboración. Además, María utiliza técnicas de motivación y recompensas para mantener a su equipo enfocado y comprometido. Preguntas: 1. ¿Qué tipo de liderazgo relacional se observa en el caso de María? ¿Por qué? 2. ¿De qué manera María ejerce influencia sobre su equipo de ventas? ¿Qué estrategias de influencia utiliza? 3. ¿Cómo crees que el estilo de liderazgo y la influencia de María impactan en el desempeño y la motivación de su equipo? Justifica tu respuesta.