Enunciado Pregunta: La administración científica de Taylor promovio la estandarización del trabajo para aumentar la eficiencia y la productividad. Sin embargo, este enfoque ignoró aspectos humanos cruciales. ¿Cuál crítica es la más precisa contra la administración científica de Taylor?

Pregunta 1Respuesta

a.
No tomó en cuenta la fatiga mental y aburrimiento de tareas repetitivas.


b.
Falló al no vincular la remuneración con la producción de cada trabajador.


c.
Se enfocó demasiado en la especialización del trabajador individual en lugar del sistema total.


d.
Usó principalmente recompensas salariales en lugar de castigos para motivar.