Un estudiante se presenta a una convocatoria para acceder a una pasantía remunerada. El reclutador le hace la siguiente propuesta: la compañía le ofrece un salario de $1,299,703 como básico, más 10% de comisiones sobre el sueldo y una bonificación mensual de 5% sobre el salario básico. El estudiante hace cuentas de sus egresos y acepta la propuesta porque alcanza a cubrir sus gastos. Por tanto, el salario devengado junto con sus comisiones debe ser: