Cual es el objetivo de vivir¿? para que vivimos ,con que mision o objetivo¿? ,y que hay despues de la muerte ¿? ,que hacer cuando tienes un logro que quieres lograr pero no es posible porque para conceguirlo debes encontrar algo que no existe. que se puede hacer¿?

Respuesta :

Explicación:

LA IMPORTANCIA DE PLANTEARSE OBJETIVOS

Objetivo

Conocer la importancia de plantear objetivos

Instrucciones

A partir de lo leído vamos a comenzar a trazar objetivos sencillos para que las y los jóvenes

comiencen a conocer la importancia de trazarse objetivos.

Trazando objetivos

Toma un papel y anota cinco cosas que quieres ser, cinco cosas que quieres hacer, cinco cosas

que quieres tener, cinco lugares que quieres visitar, cinco acontecimientos que cambiarían tu

vida. En definitiva, escribe lo que pides para tus próximos cinco años.

Toma en cuenta las siguientes tres acciones, estas te ayudarán a hacerlo real:

Primero, escribe tu objetivo desglosado en tareas realizables.

Segundo, pasa todas estas tareas a la agenda con una fecha.

Tercero, revisa tus objetivos cada semana. Sencillo, sí. Fácil, no.

Para que estos objetivos se vuelvan realidad necesitarás tres actitudes:

Primera, un nivel de compromiso absoluto. Compromisos inferiores sólo garantizan resultados

inferiores.

Segunda, disciplina, es decir, si una persona trabaja en su lista de tares, es cuestión de tiempo

que antes o después lo consiga.

Tercer, auto-exigencia con uno mismo, ser duro con uno mismo es la prueba más alta de

autoestima.

III.- La importancia de trazar correctamente objetivos

Meta: Se define como el resultado final esperado de un producto o servicio.

Es el punto de referencia permanente para solucionar dudas o conflictos.

La meta en se acepción más conocida y utilizada, es la finalidad o el objetivo que se ha trazado a

cumplir en esta vida, por ejemplo, un estudiante de leyes, tendrá como meta la de recibirse de

abogado, o en caso de las empresas, organismos públicos y gobierno, las metas son logros

involucrados con un temática en particular que se van proponiendo como parte integrante de su

trabajo y responsabilidad en el día a día.

Las metas individuales, corresponden a los propósitos de desarrollo de crecimiento profesional,

como el de alcanzar un nivel socioeconómico mejor, o de profesionalizarse, como alcanzar un

título universitario, un postgrado o un maestría. También hay metas más personales como la paz

espiritual, la felicidad, el amor, etc. En lo laboral cada persona tiene metas, como lograr un

ascenso a un mejor cargo, un traslado a una oficina i departamento de su interés

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