Respuesta :
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el taylorismo, en organización del trabajo, hace referencia a la división de las distintas tareas del proceso de producción. Fue un método de organización industrial, cuyo fin era aumentar la productividad y evitar el control que el obrero podía tener en los tiempos de producción. Está relacionado con la producción en cadena
Explicación:
y la negativa :Alto desgaste de los trabajadores.
Baja motivación por la monotonía de las tareas.
Deficiente relación entre los empleados y ausencia de cultura organizacional.
Reducción de la calidad de la producción.