Sistema de pautas o normas :
Ser reglas orientadas a realizar una acción, no son abstracciones conceptuales. Implicar un accionar más específico que un valor o ideal
Sistema de control:
Ser complejos y amplios en cantidad de parámetros. La salida se compara con la entrada y para realizar el control del sistema.
Objetivos Grupales:
Motivación, participación, organización, compromiso, confianza, objetivos comunes y resolución de problemas son las siete características del trabajo en equipo fundamentales.
Conciencia grupal:
hace referencia a que nuestra forma de pensar, criterio y hasta manera de reaccionar hacia ciertos estímulos, problemas o situaciones va depender del grupo al que pertenecemos
