Buenas tardes estimado usuario.
Su pregunta es inconclusa, está organizada de manera equivocada, debido a que usted en la misma no explica o da a comprender su pregunta, gracias a aquello puede haya mi contestación errónea o fuera de asunto.
Si llegara este hacer la situación, por favor reconozca mis disculpas.
Contestación:
LA POLICÍA COMO ORGANIZACIÓN.
El análisis de cualquier organización humana tiene que comenzar por su reconocimiento como tal organización, con entidad social propia según sus fines. Una organización es una entidad social duradera, que tiene un comportamiento, una especialización y una composición orientadas hacia el mismo objetivo.
La exploración de la organización policial se puede hacer con el modelo usado por Brown y Moberg, con base en el punto de vista de la organización como sistema y en la teoría de la Contingencia.
Siguiendo a Brown y Moberg, su modelo para la exploración de la organización estima a ésta como un todo formado por 5 unidades interrelacionadas: el ambiente de la organización; su tecnología; la composición; los procesos administrativos; y los procesos de toma de elecciones.
El ambiente de la organización policial lo constituye genéricamente la integridad de la sociedad y sus procesos inherentes, donde se realiza su funcionalidad. No obstante, dentro del dominio organizacional de la policía, o sea, al ver los puntos ambiental importantes para la organización (como tienen la posibilidad de ser el tipo de servicios que la policía tiene que prestar, y a quién los tiene que dirigir) surge como importante la idea de control social imperante, como un componente que condiciona en cada instante el ambiente social donde se lleva a cabo el trabajo de la organización policial.
La tecnología organizacional de la policía engloba todo el campo cognoscitivo específico donde se lleva a cabo el trabajo policial, o sea, el marco de conocimientos, reglas de actuación y semejantes.
La organización policial esta dedicada al campo de los servicios y caracterizada por sus fines no lucrativos.
Una primera importancia es el carácter descendiente de la autoridad en la organización policial durante una composición jerarquizada de forma piramidal. Por otro lado, la composición de la organización nos posibilita conocer sus fines por lo cual es fundamental su estudio.
No obstante, en los Cuerpos de Policía se reúnen cada una de las condiciones para ejercer otros tipos de composición como la matricial, donde se superponen la departamentalización servible y la de las metas, sin embargo éstas y otras maneras no pasan de ser en la actualidad en España estudios y proyectos, en la actualidad se encuentras estructuradas estas empresas según con un diseño divisional por funcionalidades, descentralización territorial y con unas construcciones poderosamente jerarquizadas piramidalmente.
