En cualquier organización o empresa se pueden presentar algunos conflictos éticos a los cuales hay que enfrentarlos con premura de forma organizada y responsable.
¿De qué forma actuarías antes conflictos éticos en una organización?
Lo primero que haría es encontrar la fuente del conflicto ético, es decir, ubicar el origen y a partir de allí determinar qué tipo de conflicto ético es.
Luego de haberlo identificado debemos determinar si la persona responsable debe ser sancionada o despedida. Pero esta decisión debe tomarse ante un consejo ético escogido por todos.
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