Respuesta:
El líder tiene la función de transmitir una visión global e integrada, mostrar confianza al grupo, orientar y movilizar a las personas a concretizar los objetivos planteados, animar y mantener el interés del grupo a pesar de los obstáculos y crisis que se pueden encontrar a lo largo del trabajo, reforzar los sucesos
Explicación:
espero te sirva me pones mejor respuesta bueno si te sirve
Respuesta:
1. Comunicación
¿Cómo un buen líder inspira a su equipo? A través de la comunicación. Además, esta relación no es de la noche a la mañana. Los líderes deben estar dispuestos a escuchar nuevas ideas, críticas o comentarios. Asimismo, debe ser capaz de comunicar con claridad su visión y la de la organización a la que pertenece.
2. Influencia
Un líder influyente no necesita usar su autoridad para influir en su equipo. Un buen líder influye a través de su inspiración innata, carisma, valores y cualidades, haciendo que sus seguidores quieran seguirlo en lugar de sentir que "deben" hacerlo. .
3. Inteligencia emocional
La inteligencia emocional es clave y se trata de reconocer las necesidades del equipo, comprender las emociones de los miembros del equipo (y sus fortalezas, limitaciones y potencial), y dirigirlos hacia los beneficios del proyecto y la organización.
4. Pensamiento estratégico
Todo buen líder está orientado al futuro, lo que le permite anticiparse y adelantarse a los problemas futuros que puedan surgir en la organización. Su misión es satisfacer las necesidades actuales mientras asegura una buena posición en el futuro al establecer objetivos y tareas alcanzables.
5. Conocimiento y experiencia
Quizás una de las características más obvias, pero no menos importante. Un líder, más que nadie, debe conocer su campo y los problemas que enfrentará en el desarrollo diario de su misión y misión para su equipo. Debe saber cómo superar los obstáculos, sugerir soluciones cuando sea necesario y liderar a su equipo para lograrlas.
Espero te ayude..
