Respuesta :
Respuesta:
1.Presentarse de manera clara y concisa, incluyendo información relevante sobre la experiencia laboral y las cualificaciones.
2.Demostrar interés genuino en la empresa y en el puesto de trabajo, mostrando familiaridad con su misión, valores y productos/servicios.
3.Responder a las preguntas del entrevistador de manera completa y precisa, proporcionando ejemplos concretos que respalden las habilidades y experiencias mencionadas.
4.Hacer preguntas inteligentes sobre la cultura de la empresa, las responsabilidades del trabajo y las oportunidades de crecimiento profesional.
5.Concluir la entrevista agradeciendo al entrevistador por su tiempo y expresando interés en el seguimiento del proceso de selección.