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Explicación:La igualdad es un principio fundamental que promueve tratar a todas las personas con justicia y equidad, sin discriminación por motivos como género, raza, origen étnico, orientación sexual, religión, o cualquier otra característica.
Los nombres de las personas que participaron en el debate sobre la igualdad pueden variar dependiendo del contexto específico del debate al que te refieras. En general, expertos en derechos humanos, activistas sociales, líderes políticos y filósofos suelen participar en debates sobre igualdad.
No, todas las personas no tenemos igual facilidad para conseguir las cosas. Factores como el contexto socioeconómico, el género, la raza y otros determinantes pueden influir en las oportunidades y los recursos disponibles para cada individuo.
La igualdad de acceso a las oportunidades y recursos no siempre se cumple en la práctica. Hay barreras sociales, económicas y culturales que pueden dificultar el acceso equitativo a estas oportunidades.
Según Michael Sander, una sociedad justa es aquella en la que todas las personas tienen igualdad de oportunidades y acceso a recursos básicos para desarrollarse y alcanzar su máximo potencial.
Vivir en una sociedad justa es un ideal al que aspiramos, pero en la realidad, existen desigualdades en el acceso a oportunidades y recursos que aún deben abordarse.
La equidad se refiere a la justicia distributiva, es decir, garantizar que todas las personas reciban lo que necesitan para tener las mismas oportunidades de éxito y desarrollo, incluso si eso implica tratarlas de manera diferente según sus circunstancias individuales.
Según el video, la diferencia entre igualdad y equidad es que la igualdad implica tratar a todos por igual, mientras que la equidad implica tratar a cada persona según sus necesidades individuales para lograr la justicia distributiva.
Las situaciones en las que me han hecho sentir que no soy igual que el resto suelen estar relacionadas con estereotipos de género o discriminación racial.
La discriminación es el trato injusto o desigual hacia una persona o grupo de personas, basado en características como género, raza, origen étnico, orientación sexual, religión, discapacidad, entre otras.
Sí, me he sentido discriminado en ocasiones, principalmente debido a prejuicios o estereotipos relacionados con mi origen étnico y mi género.
Según el historiador Yuval Noah Harari, la dominación de los hombres sobre las mujeres se ha perpetuado a lo largo de la historia debido a estructuras de poder y sistemas patriarcales que han subordinado a las mujeres.
La desigualdad se refiere a la disparidad o diferencia injusta en el trato, los derechos, las oportunidades o los recursos entre personas o grupos de personas, generalmente asociada con factores como el género, la raza, la clase social, entre otros.
La persistencia de la desigualdad entre hombres y mujeres se debe a una combinación de factores históricos, culturales, económicos y sociales, como los roles de género tradicionales, la discriminación en el lugar de trabajo y las estructuras patriarcales.
Kathrine Switzer fue atacada verbal y físicamente por funcionarios durante el Maratón de Boston en 1967, por ser la primera mujer en correr oficialmente la carrera, desafiando las normas de género de la época.
Sí, he presenciado y experimentado desigualdad por motivos de género y también por motivos raciales en algunas ocasiones.
Sí, en general, hoy en día hay más oportunidades en comparación con años anteriores, debido a avances en derechos civiles, movimientos sociales y cambios en las políticas públicas que buscan promover la igualdad y la inclusión.
Oded habla sobre el "misterio de la desigualdad", que se refiere a las múltiples y complejas causas que contribuyen a la persistencia de la desigualdad en la sociedad, a pesar de los esfuerzos por combatirla.
Para promover más igualdad en nuestro entorno, podemos abogar por políticas y prácticas que garanticen la igualdad de oportunidades, educar sobre la importancia de la inclusión y la diversidad, y tomar medidas para eliminar la discriminación y los prejuicios.
La igualdad en mi entorno es un objetivo al que aspiramos constantemente, pero reconocemos que aún existen desafíos y barreras que deben superarse. Para alcanzar las oportunidades para todos, es crucial trabajar juntos para abordar las desigualdades sistémicas y promover un trato justo y equitativo para todas las personas, independientemente de sus características individuales.
me das corona plis xd
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1. La igualdad es la situación en la que todas las personas tienen los mismos derechos y oportunidades, sin importar su género, raza, orientación sexual, religión, entre otros.
2. En el debate sobre la igualdad participaron Michael Sander, Yuval Noah Harari, Oded, y Kathrine Switer.
3. No, no todas las personas tenemos la misma facilidad para conseguir las cosas, ya que existen diferentes barreras que limitan el acceso a oportunidades.
4. No, no existe una igualdad real para acceder a las oportunidades, ya que hay diferentes factores que influyen en la desigualdad.
5. Según Michael Sander, una sociedad justa es aquella en la que todas las personas tienen las mismas oportunidades y derechos.
6. Personalmente, no considero que vivamos en una sociedad justa debido a la discriminación y la desigualdad que persisten en diversos ámbitos.
7. La equidad es el principio de dar a cada persona lo que necesita, según sus circunstancias y condiciones particulares.
8. Según el video, la diferencia entre igualdad y equidad radica en que la igualdad se centra en tratar a todas las personas de la misma manera, mientras que la equidad se enfoca en dar a cada persona lo que realmente necesita.
9. En ciertas situaciones laborales, me han hecho sentir que no soy igual que el resto debido a mi género.
10. La discriminación es el acto de tratar de manera injusta o perjudicial a una persona o grupo de personas debido a características como su raza, género, edad, entre otros.
11. Sí, me he sentido discriminado en algunas ocasiones debido a mi origen étnico.
12. Yuval Noah Harari señala que los hombres dominan a las mujeres debido a ideas y creencias establecidas en la sociedad a lo largo de la historia.
13. La desigualdad es la situación en la que existen diferencias injustas en el acceso a derechos, recursos y oportunidades entre distintos grupos de personas.
14. La desigualdad entre hombres y mujeres persiste debido a estructuras patriarcales arraigadas en la sociedad, que perpetúan la discriminación de género.
15. Kathrine Switer fue atacada y acosada verbalmente por ser la primera mujer en correr el maratón de Boston en 1967.
16. Sí, he presenciado casos de desigualdad por el color de piel en mi entorno.
17. Sí, actualmente hay más oportunidades que años atrás debido a la lucha constante por la igualdad de derechos y la concienciación social.
18. Oded habla sobre el misterio de la desigualdad y cómo esta se mantiene en la sociedad a pesar de los esfuerzos por combatirla.
19. Para promover la igualdad en nuestro entorno, podemos educar sobre la importancia del respeto y la equidad, promover la inclusión y la diversidad, y luchar contra la discriminación en todas sus formas.
20. En mi entorno, veo que aún existen desigualdades que deben ser abordadas para alcanzar la igualdad de oportunidades para todas las personas. Es importante trabajar juntos, educarnos y ser conscientes de nuestras acciones para construir una sociedad más justa y equitativa.