Respuesta:
Para realizar la liquidación de este trabajador, primero vamos a calcular sus prestaciones sociales:
1. Días trabajados:
Desde el 14 de agosto de 2021 hasta el 16 de septiembre de 2022, hay un total de 399 días trabajados.
2. Salario promedio:
Para calcular el salario promedio, primero sumamos todos los ingresos obtenidos durante el periodo de liquidación:
- Salario hasta junio 2022: $1.681.818
- Salario a partir de julio 2022: $1.850.000
- Comisiones junio 2022: $300.000
- Horas extras julio 2022: $250.000
- Comisiones y recargos agosto 2022: $600.000
- Dominicales y recargos septiembre 2022: $225.000
Total: $4.906.818
Calculamos el salario promedio dividiendo el total entre los meses trabajados:
$4.906.818 / 13 meses = $377,447.54
3. Cesantías:
Cesantías = Salario promedio x días trabajados x 0.0833
Cesantías = $377,447.54 x 399 x 0.0833
Cesantías = $12,468,208.52
4. Intereses sobre cesantías:
Intereses = Cesantías x 0.12
Intereses = $12,468,208.52 x 0.12
Intereses = $1,496,176.26
5. Prima de servicios:
Prima = Salario promedio x días trabajados / 360
Prima = $377,447.54 x 399 / 360
Prima = $417,686.50
6. Vacaciones:
Vacaciones = Salario promedio x días trabajados / 720
Vacaciones = $377,447.54 x 399 / 720
Vacaciones = $209,219.76
7. Total de prestaciones:
Cesantías: $12,468,208.52
Intereses sobre cesantías: $1,496,176.26
Prima de servicios: $417,686.50
Vacaciones: $209,219.76
Total prestaciones: $14,591,291.04
8. Liquidación:
Se suma el total de prestaciones al saldo de salario correspondiente al mes de septiembre:
$14,591,291.04 + $225,000 = $14,816,291.04
Por lo tanto, la liquidación del trabajador sería de $14,816,291.04.
