Jorge trabaja de Community Manager en la agencia de publicidad Comunicare. Percibe mensualmente por su trabajo un sueldo fijo de 820 dólares más 20 dólares por cada vídeo de Tik tok que publique. La empresa SmartEye le ofrece mensualmente un sueldo fijo de 480 dólares más 54 dólares por cada vídeo de Tik tok que publique. ¿En qué caso le conviene trabajar en Comunicare y en qué caso le conviene en SmartEye?

Respuesta :

Para determinar en qué caso le conviene trabajar, podemos calcular el salario total que Jorge recibiría en cada empresa en función de la cantidad de videos de TikTok que publique.

En Comunicare, Jorge gana un sueldo fijo de 820 dólares más 20 dólares por cada vídeo de TikTok. Por lo tanto, su salario mensual en Comunicare sería:

Salario en Comunicare = Sueldo fijo + (20 dólares * cantidad de vídeos de TikTok)

Salario en Comunicare = 820 + (20 * cantidad de vídeos de TikTok)

En SmartEye, Jorge gana un sueldo fijo de 480 dólares más 54 dólares por cada vídeo de TikTok. Por lo tanto, su salario mensual en SmartEye sería:

Salario en SmartEye = Sueldo fijo + (54 dólares * cantidad de vídeos de TikTok)

Salario en SmartEye = 480 + (54 * cantidad de vídeos de TikTok)

Para determinar en qué caso le conviene trabajar, debemos comparar los salarios totales que recibiría en cada empresa para la cantidad de vídeos de TikTok que planea publicar.

Si Jorge planea publicar un número X de vídeos de TikTok al mes, entonces su salario en Comunicare sería:

Salario en Comunicare = 820 + (20 * X)

Y su salario en SmartEye sería:

Salario en SmartEye = 480 + (54 * X)

Si comparamos estos dos salarios para diferentes valores de X, podemos determinar en qué caso le conviene trabajar. Por ejemplo, si Jorge planea publicar 10 vídeos de TikTok al mes, podemos calcular los salarios mensuales en cada empresa:

En Comunicare: Salario en Comunicare = 820 + (20 * 10) = 820 + 200 = 1020 dólares
En SmartEye: Salario en SmartEye = 480 + (54 * 10) = 480 + 540 = 1020 dólares

En este caso, los salarios mensuales en ambas empresas serían iguales. Sin embargo, si Jorge planea publicar más o menos vídeos de TikTok al mes, entonces el resultado puede variar.

En resumen, Jorge debería elegir trabajar en la empresa donde su salario total sea más alto para la cantidad de vídeos de TikTok que planea publicar cada mes.