Respuesta:
El Código de Trabajo de 1938 fue una legislación clave en la historia laboral que estableció importantes normas y derechos para los trabajadores, regulando la jornada laboral, las condiciones de trabajo, los derechos laborales, las prestaciones sociales, las indemnizaciones por accidentes laborales, el seguro de vida, entre otros aspectos fundamentales para garantizar la protección y el bienestar de los trabajadores.
