Estudio de caso:
Imagina que estás en una empresa, uno de los trabajadores sufre un accidente laborando, se corta un dedo, de inmediato es atendido por la enfermera en guardia y llevado de urgencia al médico, pero no al IMSS, sino a una clínica particular que se encuentra cerca de la empresa. Posteriormente es despedido por su descuido.
1. Investiga en el área jurídica de tu empresa si lo planteado anteriormente es correcto, o que es lo que legalmente procede en esos casos.
2. Identifica que rama del derecho interviene y ¿Por qué?
3. De acuerdo a la clasificación del Derecho, menciona en dónde se atendería la problemática.

1. En el caso descrito, la situación planteada plantea una serie de cuestiones legales que deben ser abordadas de acuerdo con las leyes laborales y de seguridad social vigentes en el país donde se encuentre la empresa.

2. La rama del derecho que interviene en este caso es principalmente el Derecho Laboral y, en cierta medida, el Derecho de la Seguridad Social. El Derecho Laboral se ocupa de las relaciones entre empleadores y trabajadores, incluyendo aspectos como las condiciones de trabajo, la seguridad laboral y los derechos y responsabilidades de ambas partes. El Derecho de la Seguridad Social, por su parte, regula el sistema de protección social que incluye aspectos como la atención médica en caso de accidentes laborales.

3. Según la clasificación del Derecho, la problemática descrita se atendería en el ámbito del Derecho Laboral y, específicamente, en el ámbito de la Seguridad Social en relación con los accidentes laborales. Es importante revisar las leyes y regulaciones laborales específicas del país para determinar las acciones legales y procedimientos que deben seguirse en caso de un accidente laboral y posterior despido del trabajador.