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La igualdad de género puede considerarse perjudicial debido a la percepción de algunos de que promueve una mala voluntad hacia ciertos individuos en el lugar de trabajo. Esto puede generar tensiones y conflictos, especialmente si se percibe que las acciones afirmativas para garantizar la igualdad de oportunidades favorecen a ciertos grupos en detrimento de otros. Además, la lucha por la igualdad de género a menudo es vista como una "ideología de género" por algunos sectores, lo que puede generar resistencia y controversia en la sociedad [
