contestada

caso resuelto:
Durante el presente año, los trabajadores de la empresa "Buena Venta S.a.", perciben que deben reclamar mejoras en sus condiciones laborales, por lo cual han decidido consultarle a usted de qué forma pueden ejercer sus derechos y libertades a través del Derecho Colectivo del Trabajo...
A continuación, redacte cómo deben hacer los trabajadores para poder defender sus derechos sindicales
1. Explique por lo menos 3 Convenios y/o Recomendaciones en el marco de la O.I.T. que favorezcan a este sindicato
2. Explique 2 motivos que favorecen a este sindicato, que están presentes en La Declaración Universal de los Derechos Humanos
3. Explique 3 partes de La Convención American a de Derechos Humanos favorecen a este sindicato
4. Explique cuáles seran los pasos para llevar a cabo la negociación colectiva, si es que fracasaran todos los esfuerzos por llegar a un acuerdo
5. Explique qué acciones podrian llevar a cabo los trabajadores para ejercer el derecho a la huelga sin que sea declarada ilegal

Respuesta :

maggyac0sta
Para defender sus derechos sindicales, los trabajadores de "Buena Venta S.A." pueden:

1. **Convenios y Recomendaciones de la OIT:**
- Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación (Convenio 87).
- Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva (Convenio 98).
- Recomendación sobre la negociación colectiva (Recomendación 163).

2. **Motivos en la Declaración Universal de los Derechos Humanos:**
- Artículo 23: Derecho al trabajo y a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo.
- Artículo 20: Derecho a la libertad de asociación y sindicación.

3. **Partes de la Convención Americana de Derechos Humanos:**
- Artículo 16: Derecho de asociación.
- Artículo 8: Derecho a un recurso efectivo.
- Artículo 26: Protección de los derechos económicos, sociales y culturales.

4. **Pasos para la negociación colectiva si fracasan los acuerdos:**
- Mediar a través de un tercero imparcial, como un mediador o árbitro.
- Recurrir a la conciliación o arbitraje obligatorio.
- En última instancia, recurrir a la huelga o el lockout como medida de presión.

5. **Acciones para ejercer el derecho a la huelga:**
- Realizar consultas y votaciones dentro del sindicato para decidir sobre la huelga.
- Notificar adecuadamente a la empresa y a las autoridades competentes sobre la intención de huelga.
- Mantener la huelga pacífica y dentro de los límites legales, evitando daños a la propiedad o la violencia.