Respuesta:El proceso de aplicación en recursos humanos se refiere al conjunto de pasos que una persona sigue para solicitar un puesto de trabajo en una organización. Este proceso generalmente incluye la presentación de una solicitud o currículum vitae, seguida de una posible entrevista y evaluación para determinar si el candidato es adecuado para el puesto. El objetivo es encontrar el mejor candidato para el trabajo, que tenga las habilidades y la experiencia necesarias para tener éxito en el rol.