Respuesta :
### 1. Clima organizacional en la primera empresa donde trabajó Steve Jobs
Steve Jobs trabajó en Atari antes de fundar Apple. El clima organizacional en Atari era informal, creativo y orientado a la innovación. La empresa fomentaba un ambiente relajado, con una estructura organizacional poco jerárquica que promovía la creatividad y el ingenio.
### 2. Papel de Wozniak y Jobs en los comienzos de Apple
- **Steve Jobs**: Se enfocaba en la visión empresarial y la comercialización del producto. Era el encargado de las ventas, el marketing y la dirección estratégica.
- **Steve Wozniak**: Era el ingeniero y diseñador principal, responsable del desarrollo técnico y la creación del hardware y software inicial.
### 3. Lo que llamó la atención a Jobs del trabajo de Wozniak
Jobs quedó impresionado por la habilidad de Wozniak para crear una computadora funcional en su casa, especialmente por su capacidad para simplificar y optimizar el diseño de hardware.
### 4. Propuesta de Jobs
Jobs propuso a Wozniak comercializar su invento y fundar una empresa para vender computadoras personales, lo que llevó a la creación de Apple.
### 5. Elección del equipo de trabajo
Jobs seleccionó a su equipo de trabajo buscando personas con talento excepcional, pasión por la tecnología y una gran creatividad. Buscaba individuos que compartieran su visión y estuvieran dispuestos a desafiar los límites establecidos.
### 6. Empoderamiento del equipo de trabajo
Jobs empoderaba a su equipo estableciendo altos estándares y esperando excelencia, mientras les daba libertad para innovar. Fomentaba un ambiente donde se valoraba la perfección y la creatividad.
### 7. Relación de Jobs con su hija
Jobs tuvo una relación complicada con su hija Lisa, especialmente en sus primeros años. Inicialmente negó la paternidad y tuvo una relación distante, aunque esto mejoró con el tiempo.
### 8. ¿Quién era Mike Markkula?
Mike Markkula fue uno de los primeros inversores y mentores de Apple. Jugó un papel crucial en la estructuración y el financiamiento inicial de la empresa.
### 9. Importancia de Markkula en la fundación de Apple
Markkula aportó una inversión de $250,000, ayudó a definir la estrategia empresarial y aportó experiencia ejecutiva que fue crucial para el crecimiento inicial de Apple.
### 10. Perfeccionismo y exigencia de Jobs
El perfeccionismo de Jobs se debía a su creencia en la calidad y la atención al detalle, influenciado por su interés en el diseño y la estética. Creía que estos aspectos eran esenciales para el éxito de sus productos.
### 11. Razones por las que los accionistas echaron a Jobs
Jobs fue expulsado de Apple en 1985 debido a conflictos internos y diferencias estratégicas con el CEO John Sculley y la junta directiva. Su estilo de gestión autoritario y su visión a veces se consideraban disruptivos.
### 12. Razones para su regreso a Apple
Jobs volvió a Apple en 1997 después de la adquisición de su empresa NeXT por Apple. La compañía estaba en una crisis financiera y necesitaba su visión y liderazgo para revitalizar la marca y la innovación en sus productos.