Respuesta :
Explicación:
Una tesis sobre LGBT y discriminación en el ámbito laboral podría explorar cómo las personas LGBT enfrentan obstáculos adicionales en el empleo debido a la discriminación, el acoso y la falta de protecciones legales adecuadas. Podría analizar políticas y prácticas de recursos humanos inclusivas, así como también investigar las experiencias de las personas LGBT en diferentes sectores laborales. Además, podría proponer recomendaciones para promover la igualdad y la inclusión en el lugar de trabajo.