Respuesta :
Respuesta: te la doy pero dame coronita pls
Explicación:
Brecha salarial: Las mujeres a menudo ganan menos que los hombres por hacer el mismo trabajo.
Carga desproporcionada del trabajo doméstico y no remunerado: Este trabajo recae principalmente en mujeres y niñas.
Violencia laboral: Las mujeres pueden enfrentar violencia en el lugar de trabajo.
Matrimonio infantil: A pesar de las leyes, el matrimonio infantil sigue siendo un problema en algunas regiones.
Acoso y hostigamiento sexual: Las mujeres pueden enfrentar acoso y hostigamiento sexual tanto en el hogar como en el lugar de trabajo1.
Esteriotipos de género: Los estereotipos de género pueden limitar las oportunidades y roles de las mujeres
Leyes, prácticas, usos y costumbres discriminatorios: Estos pueden impedir que las mujeres disfruten de sus derechos en condiciones de igualdad1.
Violencia doméstica: Las mujeres pueden enfrentar abuso económico, emocional, físico y sexual en el hogar
Despidos de maternidad: Las mujeres pueden ser despedidas o discriminadas en el trabajo debido a su maternidad3.
Falta de apoyo por maternidad: Las mujeres pueden no recibir suficiente apoyo durante y después del embarazo
Respuesta:
Brecha salarial: Las mujeres continúan enfrentando desigualdades salariales en comparación con los hombres, a pesar de realizar el mismo trabajo.
Hostigamiento laboral: El hostigamiento en el entorno laboral es un problema grave que afecta a muchas mujeres y rara vez es denunciado debido a las posibles consecuencias negativas para su crecimiento profesional.
Desigualdades de género en el trabajo: Existen limitaciones invisibles dentro de las organizaciones que impiden que las mujeres ocupen cargos gerenciales o directivos.
Violencia doméstica: Las mujeres enfrentan la carga desproporcionada de la violencia doméstica, con altos porcentajes de agresores que son esposos, novios o ex parejas.
Doble jornada laboral: A pesar de tener un trabajo asalariado, muchas mujeres continúan asumiendo la mayor parte de las responsabilidades en el hogar, lo que resulta en una doble jornada laboral.
Estereotipos y prejuicios: Persisten estereotipos y prejuicios que facilitan la discriminación de las mujeres en el ámbito laboral, lo que influye en la selección y evaluación de empleados.
Cuidado de la familia: Las mujeres siguen asumiendo la mayor parte de las responsabilidades en el cuidado de la familia, lo que puede limitar sus oportunidades de desarrollo profesional.
Discriminación en la oferta laboral: La oferta laboral puede discriminar a las mujeres, lo que representa un desafío común que enfrentan en el trabajo.
Desafíos en la participación política: Las mujeres enfrentan desventajas significativas en la participación política, donde prevalecen los prejuicios y estereotipos.
Violencia sexual y física: La violencia sexual y física sigue siendo un problema grave que afecta a las mujeres en diferentes contextos.