Respuesta:
La relación entre la psicología y la administración es esencial, ya que la psicología organizacional estudia el comportamiento humano en el entorno laboral, influyendo en la eficiencia, productividad y bienestar de los empleados. La psicología aporta herramientas para comprender la motivación, liderazgo, toma de decisiones, comunicación efectiva, trabajo en equipo y gestión del cambio. Este conocimiento permite a líderes y administradores mejorar el clima laboral, optimizar selección de personal, diseñar programas de capacitación y establecer estrategias que potencien el desempeño individual y grupal, promoviendo ambientes laborales saludables y aumentando la eficacia organizacional.
