Explicación:
1. Los indicadores del conflicto son señales que indican la presencia de un conflicto. Algunos ejemplos son:
- Comunicación deteriorada: Problemas en la comunicación entre las partes involucradas.
- Tensiones emocionales: Aumento de emociones negativas como ira, frustración o ansiedad.
- Diferencias irreconciliables: Puntos de vista, intereses o valores opuestos.
- Competencia por recursos: Disputas por recursos limitados.
- Comportamiento agresivo o violento: Uso de agresión física, verbal o emocional.
2. Los tipos de conflicto son:
- Conflicto interpersonal: Entre personas debido a diferencias o problemas de comunicación.
- Conflicto intrapersonal: Interno, dentro de una persona.
- Conflicto intergrupal: Entre grupos debido a diferencias culturales, ideológicas, etc.
- Conflicto organizacional: Dentro de una organización, relacionado con jerarquía o recursos.
- Conflicto comunitario: Entre grupos de una comunidad por territorio, recursos, etc.
- Conflicto internacional: Entre países por fronteras, ideologías, economía, etc.