Respuesta:
La administración de una pequeña empresa implica la gestión eficaz de los recursos y procesos para alcanzar los objetivos comerciales de manera exitosa, esto significa que se trata de cuidar y valorar a las personas que forman parte de la empresa, tanto empleados como clientes, reconociendo sus necesidades, habilidades y aportes.
En una pequeña empresa, la administración humanizada se centra en fomentar un ambiente de trabajo colaborativo, donde se promueve la comunicación abierta, el respeto mutuo y la empatía. Se valora el bienestar de los empleados, se escuchan sus ideas y se les brinda apoyo para su desarrollo profesional y personal.
Además, en la administración humanizada de una pequeña empresa, se prioriza la atención y satisfacción de los clientes, estableciendo relaciones cercanas y de confianza. Se busca entender sus necesidades y expectativas, ofreciendo productos o servicios de calidad y brindando un trato personalizado.
En resumen, la administración de una pequeña empresa desde una perspectiva humanizada implica tener en cuenta el factor humano en todas las decisiones y acciones, creando un entorno de trabajo positivo, donde se valora a las personas como el activo más importante de la organización.
