Respuesta :
En un contrato laboral se establecen las condiciones bajo las cuales una persona va a trabajar para un empleador. Algunas características importantes de un contrato laboral incluyen la descripción del trabajo a realizar, la duración del contrato, el salario y beneficios, las horas de trabajo, las responsabilidades del empleado y del empleador, las condiciones de terminación del contrato, entre otros aspectos. Es fundamental que un contrato laboral sea claro y equitativo para ambas partes involucradas.
Respuesta:
•convenio colectivo
•duración del contrato
•jornada de trabajo
•pago de sueldo
•centro de trabajo
•extinción del contrato
•remuneración
•tipo de contrato