Respuesta :

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El proyecto de ley que se está por aprobar en Argentina como parte del DNU (Decreto de Necesidad y Urgencia) tiene como objetivo crear un régimen de trabajo a distancia para los trabajadores del sector público y privado.

El régimen de trabajo a distancia permitirá que los trabajadores realicen sus tareas desde su casa o desde cualquier otro lugar, sin tener que ir a la oficina o al lugar de trabajo todos los días. Esto será posible gracias a la tecnología, que permitirá que los trabajadores se comuniquen y colaboren con sus compañeros y supervisores a través de plataformas digitales.

El proyecto de ley también establece una serie de derechos y obligaciones para los trabajadores y las empresas, como el derecho a la desconexión digital, la obligación de respetar la privacidad y la intimidad de los trabajadores, y la necesidad de garantizar condiciones de trabajo seguras y saludables.

Este proyecto de ley es parte de una serie de medidas que el gobierno argentino está tomando para mejorar las condiciones laborales y reducir la desigualdad social en el país.

Explicación:

El proyecto de reforma laboral que se está discutiendo en Argentina, promovido mediante un Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) por el gobierno de Javier Milei, propone varios cambios significativos en la legislación laboral. Este DNU busca flexibilizar el mercado de trabajo con las siguientes medidas clave:

1. **Reducción de aportes y contribuciones**: Se planea disminuir el porcentaje que las empresas y los trabajadores deben aportar para la jubilación, PAMI, obra social, y otros conceptos, con el objetivo de reducir el costo laboral para las empresas.

2. **Extensión del período de prueba**: Se considera ampliar el período de prueba de los empleados de 3 a 6 u 8 meses, lo cual permitiría a las empresas evaluar a sus nuevos empleados por más tiempo antes de ofrecer contratos permanentes.

3. **Reducción de las indemnizaciones**: Se busca limitar los componentes que forman la base de cálculo para las indemnizaciones por despido, excluyendo beneficios adicionales como pagos de celular, vales de alimentos y bonos anuales.

4. **Eliminación de multas por registración deficiente**: Se propone eliminar las sanciones por falta de registro adecuado de la relación laboral, lo que reduciría la carga para los empleadores en caso de errores administrativos.

5. **Desindexación de los intereses por indemnizaciones**: Se pretende evitar que los intereses sobre indemnizaciones por despido se actualicen conforme a la inflación, limitando así el impacto inflacionario en estos pagos.

6. **Fondo de cese laboral**: Se introduce un fondo voluntario, basado en el modelo del gremio de la construcción (Uocra), para cubrir indemnizaciones por despido, el cual sería negociado a través de convenios colectivos.

7. **Modificación de la cuota solidaria**: Se evalúa modificar el aporte obligatorio que los trabajadores no afiliados deben hacer a los sindicatos que los representan en las negociaciones colectivas

Estas medidas forman parte de un conjunto más amplio de reformas destinadas a desregular la economía y el mercado de trabajo, influenciadas por propuestas previas del equipo de Mauricio Macri y otros colaboradores. El objetivo general es aumentar la competitividad y reducir los costos laborales, aunque las propuestas han generado críticas y preocupaciones entre los sindicatos y diversos sectores sociales.

Espero te sirva mi respuesta y me regales un coronita :)