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Un contrato de tiempo indefinido es un tipo de acuerdo laboral entre un empleado y un empleador en el que no se establece una fecha de finalización específica para la relación de trabajo. En otras palabras, el contrato sigue vigente hasta que una de las partes decida terminarlo, ya sea por renuncia del empleado, despido por parte del empleador o por otros motivos estipulados en la legislación laboral.
Este tipo de contrato ofrece mayor estabilidad y seguridad laboral para el empleado en comparación con los contratos temporales, ya que no está sujeto a una fecha de vencimiento preestablecida. Además, suele implicar una serie de beneficios y protecciones adicionales, como indemnizaciones en caso de despido injustificado y acceso a prestaciones laborales completas.
En muchos países, los contratos de tiempo indefinido son el estándar por defecto a menos que se especifique lo contrario y se justifique la necesidad de un contrato temporal o de duración determinada.