Aquí tienes ejemplos resumidos de cada mecanismo de resolución de conflictos:
1. Negociación:Dos empresas negocian los términos de un contrato de colaboración, discutiendo las condiciones de pago y distribución de responsabilidades.
2. Mediación:En un conflicto laboral, un mediador facilita la comunicación entre empleados y empleador para llegar a un acuerdo sobre condiciones de trabajo y beneficios.
3. Conciliación:Un sindicato y una empresa utilizan un conciliador para resolver un conflicto sobre ajustes salariales, buscando llegar a un acuerdo aceptable para ambas partes.
4. Arbitraje:En disputas contractuales complejas, las partes acuerdan someterse a un proceso de arbitraje donde un árbitro imparcial decide el resultado final basado en las pruebas y argumentos presentados por ambas partes.
