Respuesta :
Explicación:
1. Prejuicios y estereotipos:
Prejuicios: Los prejuicios son juicios preconcebidos o ideas negativas sobre un grupo de personas sin una base racional. Estos prejuicios pueden basarse en características como la raza, el género, la religión, la orientación sexual, la nacionalidad o la clase social.
Estereotipos: Los estereotipos son creencias simplificadas y generalizadas sobre un grupo de personas que se consideran típicas o representativas de todo el grupo. Estos estereotipos pueden ser inexactos y dañinos, ya que pueden perpetuar la discriminación y el trato desigual.
2. Discriminación:
Discriminación: La discriminación es el trato desigual o injusto hacia un individuo o grupo de personas basado en sus características personales. Puede manifestarse en diversas formas, como la exclusión social, la negación de oportunidades, el acoso o la violencia.
Racismo: El racismo es la discriminación basada en la raza o el origen étnico. Se manifiesta en actitudes y comportamientos que buscan mantener la superioridad de un grupo racial sobre otro.
Sexismo: El sexismo es la discriminación basada en el género. Se manifiesta en actitudes y comportamientos que denigran o subordinan a un género en relación con otro.
Homofobia: La homofobia es la discriminación basada en la orientación sexual o la identidad de género. Se manifiesta en actitudes y comportamientos que rechazan o discriminan a las personas LGBTQ+.
3. Violencia:
Violencia de género: La violencia de género es cualquier acto de violencia que resulte en daño físico, sexual o psicológico a las mujeres, niñas o personas transgénero, incluyendo el acoso, el abuso sexual y el feminicidio.
Violencia racial: La violencia racial es cualquier acto de violencia motivado por el odio o el prejuicio racial. Puede incluir ataques físicos, vandalismo, crímenes de odio e incluso genocidio.
4. Acoso y microagresiones:
Acoso: El acoso es un comportamiento hostil o intimidante repetitivo dirigido a una persona o grupo de personas. Puede manifestarse en forma verbal, física o psicológica.
Microagresiones: Las microagresiones son comentarios o acciones sutiles, a menudo no intencionales, que transmiten mensajes prejuiciosos o discriminatorios. Pueden ser muy hirientes y dañinas para las personas que las reciben.
5. Falta de representación e inclusión:
Falta de representación: La falta de representación de grupos minoritarios en posiciones de poder y toma de decisiones puede perpetuar la discriminación y el trato desigual.
Exclusión social: La exclusión social se refiere a la situación en la que se priva a las personas de la participación plena en la sociedad, lo que puede limitar sus oportunidades y acceso a recursos.
6. Apatía y falta de acción:
Apatía: La apatía o indiferencia ante el trato desigual puede contribuir a la perpetuación de la discriminación y la injusticia.
Falta de acción: La falta de acción para desafiar los comportamientos discriminatorios y promover la igualdad puede mantener el statu quo y evitar que se produzcan cambios positivos.