Respuesta :
Respuesta:
La evolución del término "Salud Ocupacional" a "Seguridad y Salud en el Trabajo" refleja un cambio en el enfoque y la comprensión de la protección de la salud de los trabajadores en el entorno laboral. A continuación, te explico los fundamentos de esta transformación:
1. **Inclusión de la seguridad y la prevención de riesgos**: El término "Seguridad y Salud en el Trabajo" incorpora tanto la seguridad laboral (prevención de accidentes y lesiones) como la salud ocupacional (prevención de enfermedades laborales). Esto amplía el enfoque más allá de la mera atención médica a los trabajadores para abarcar medidas preventivas que garanticen un entorno laboral seguro y saludable.
2. **Enfoque integral**: La denominación "Seguridad y Salud en el Trabajo" promueve un enfoque integral que aborda tanto los aspectos físicos como psicosociales del trabajo. Se reconoce que factores como el estrés laboral, la carga de trabajo, el acoso laboral, entre otros, también influyen en la salud y el bienestar de los trabajadores.
3. **Normativas internacionales**: A nivel internacional, organizaciones como la OIT (Organización Internacional del Trabajo) han adoptado el término "Seguridad y Salud en el Trabajo" para promover estándares internacionales que protejan la integridad física y mental de los trabajadores.
En resumen, el cambio de "Salud Ocupacional" a "Seguridad y Salud en el Trabajo" refleja una visión más amplia y actualizada que busca garantizar no solo la atención médica de los trabajadores, sino también la prevención de riesgos, la promoción de ambientes laborales seguros y saludables, y la protección integral del bienestar de quienes desempeñan actividades laborales.