Respuesta :
Las fuentes de regulación de la relación de trabajo, ordenadas de mayor a menor jerarquía, son:
Constitución Nacional
Tratados Internacionales
Ley de Contrato de Trabajo
Convenios Colectivos de Trabajo
Usos y costumbres
La finalidad del derecho del trabajo es regular las relaciones entre empresarios y trabajadores, estableciendo derechos y obligaciones para ambas partes.
El derecho del trabajo surge como una rama autónoma del derecho, con principios y características propias, para enfrentarse al ordenamiento tradicional individualista de los códigos del siglo XIX.
El trabajo tiene importancia social porque es un medio de subsistencia y desarrollo personal para los trabajadores, y a la vez un factor clave para el desarrollo económico de la sociedad.