Explicación:
Para calcular el pago de un trabajador que trabajó en su día de descanso, en este caso un martes, y gana 250 pesos diarios, debemos tener en cuenta las leyes laborales que estipulan el pago de un día de descanso trabajado.
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo en México, cuando un trabajador labora en su día de descanso, tiene derecho a que se le pague el salario correspondiente a dicho día más una prima adicional del 100%. Esto significa que se le pagará el doble de su salario diario por el día trabajado en su descanso.
Entonces, si el trabajador gana 250 pesos diarios y trabajó en su día de descanso (martes), el cálculo sería el siguiente:
Pago por el día normal: 250 pesos.
Prima adicional del 100% por trabajar en su día de descanso: 250 pesos.
Por lo tanto, el trabajador debe recibir:
250
pesos
+
250
pesos
=
500
pesos
250pesos+250pesos=500pesos
El trabajador debe recibir un total de 500 pesos por haber trabajado en su día de descanso.