1. Ambiente positivo: colaboración y comunicación abierta.
2. Desarrollo profesional: capacitación y oportunidades de ascenso.
3. Equilibrio vida-trabajo: flexibilidad y trabajo remoto.
4. Remuneración justa: salarios y beneficios competitivos.
5. Reconocimiento: valorar el esfuerzo de los empleados.
6. Diversidad e inclusión: un ambiente diverso e inclusivo.
7. Estabilidad laboral: seguridad en el empleo.
8. Cultura saludable: valores claros y misión compartida.
9. Innovación: fomento de la creatividad.
10. Bienestar: programas de salud física y mental.
