Respuesta:
la regulacción y normativa laboral son esenciales para la calidad del empleo porque protegen derechos como el salario mínimo y condiciones de trabajo seguras, promueven la seguridad en el empleo y protegen contra despidos injustificados, establecen límites en horas de trabajo y descansos, mejorando el bienestar, fomentan la voz de los trabajadores en sus condiciones laborales, apoyan la capacitación y el crecimiento en las carreras, y promueven la diversidad y la equidad en el trabajooo
