Explicación:
FORTALEZAS
Buen manejo de la diversidad y los conflictos. Las relaciones laborales son armoniosas, se ayudan mutuamente. Prevalece el trato amable y el cuidado por el otro.
Alto nivel de dedicación. Los empleados tienden a comprometerse con el éxito de la organización, y la organización le devuelve la atención a las personas. Los empleados suelen sentir pertenencia y orgullo de ser parte de la organización.
La comunicación es abierta, libre y directa.
Es buena en organizar y desarrollar equipos de trabajo. Prevalece la cohesión y la coordinación.
La sinergia es lograda internamente y con los clientes. Los empleados se sienten realizados en sus trabajos.
Son buenos generando alianzas con otras organizaciones.
