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1. Porcentajes: Las calificaciones se expresan como porcentajes, donde el puntaje obtenido se divide por el puntaje máximo posible y se multiplica por 100. Por ejemplo, si un estudiante obtiene 85 puntos de un total de 100, su calificación sería del 85%.
2. Notas alfabéticas: Se utilizan letras para representar diferentes rangos de calificaciones. Por ejemplo, A para excelentes, B para buenos, C para satisfactorios, D para mínimamente aceptables y F para insatisfactorios.
3. Sistema de letras: Similar al sistema de notas alfabéticas, pero con un rango más amplio de letras (por ejemplo, A+, A, A-, B+, etc.).
4. Escala numérica: Las calificaciones se expresan como números dentro de un rango específico, como 0-10, 0-20, o 0-100, donde un puntaje más alto indica un mejor desempeño.
5. Descriptivo: En lugar de asignar una calificación numérica o alfabética, se proporciona un comentario descriptivo sobre el desempeño del estudiante en diferentes áreas o habilidades.
6. Rubricas: Se utilizan criterios específicos y predefinidos para evaluar el desempeño del estudiante en diferentes aspectos del trabajo o las tareas asignadas. Las calificaciones se asignan en función de cómo el estudiante cumple con estos criterios.