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El impacto del empleo formal e informal varía según el grupo demográfico. Por ejemplo, los jóvenes pueden enfrentar dificultades para acceder al empleo formal debido a la falta de experiencia, mientras que las personas mayores pueden encontrar más difícil adaptarse a trabajos informales debido a limitaciones físicas. Las mujeres pueden enfrentar disparidades salariales y dificultades para acceder a puestos de liderazgo en ambos tipos de empleo. Las personas con discapacidad pueden enfrentar barreras para acceder tanto al empleo formal como al informal debido a la discriminación y la falta de adaptaciones en el lugar de trabajo. En general, el empleo formal tiende a ofrecer mayores beneficios y protecciones laborales, mientras que el empleo informal puede brindar flexibilidad pero con mayor inestabilidad y riegos