Respuesta :
Respuesta:
El primer paso necesario para formular un objetivo en una organización es identificar claramente qué se quiere lograr. Esto implica definir el resultado deseado de manera específica y medible.
Respuesta:
El primer paso necesario para formular un objetivo en una organización es identificar claramente qué se quiere lograr. Esto implica definir el resultado deseado de manera específica y medible.